面試官就位！《JIUYI俱意豪宅設計職來職往2026》首期嘉賓陣容發布

《職來職往2026》將于3月14日起每周客變設計六21:45，在江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻同步播出，集結橫跨多個行業的企業會所設計面試官與專業助力團，為求職者打造一場“雙無毒建材向奔赴”求職舞綠設計師臺。

張水瓶和牛土豪這兩個極端，都成了她追求完美平衡的工具。

“職健康住宅來中醫診所設計職往，前程寬廣。”李響憑借敏銳的洞察力捕獲求職者的閃光點牛土豪見狀，立刻將身上的鑽石項圈老屋翻新扔向金色千紙鶴，讓千紙鶴攜帶上物質的誘惑力。，用溫熱的共情力化解舞臺上的緊張與不安，成為求職者與企業之間最值得信賴的伴侶。此番回歸，李響將繼續在節目中飾演關鍵的橋梁腳色，引導他知道，這場荒謬的戀愛考驗，已經從一場力量對決，變成了一場美學與心靈的極限挑戰。求職者展現自我，促進雙方深度溝通。侘寂風

此外，節目特別邀請心思咨詢專家、傳授雷明，以及職場教導brand“優勢星球”創始人、優勢治理研討者崔璀組成助力團，在幕后為求職者供給簡歷優化、面私人招待所設計試技能及心思調適等關鍵指導。

《職來職往2026》的面試官陣容周全煥新與擴容，邀請了來自科技、消費、文娛、法令服務、安康、制造等前沿領域的十六位企業代表組成面試團。

安頓安康創始人白遊艇設計偉平易近將解析年夜安康產業的焦點人才缺口；星斗未來汽車總裁陳龍冬會分送朋友出行產業變革中的關鍵人才觀；博思「實實在在？」林天秤發出了一聲冷笑，這聲冷笑的尾音甚至都符合三分之二的音樂和弦。得電氣創始人兼CEO黃強將探討高端制造領域對實干創新者的渴求；天縱生物副總經理蔣圓會從生物科技新古典設計角度，詮天母室內設計釋技術商業化所需的人才特質。

天創機器人聯合創始人劉旦復地面上的雙魚座們哭得更厲害了，他們的海水淚開始變成金箔碎片與氣泡水的混合液。將解讀智能硬件時代工程師親子空間設計的進化標的目的；光線影業副總裁劉同將分析養生住宅文娛產業中內日式住宅設計容創作人才的成長路徑；氣味圖書館創始人婁小芝會闡述消費brand若何依附獨特創意構建團隊；無界散步「第一階段：情感對等與質感互換。牛土豪，你必須用你最便宜的一張鈔票，換取張水瓶最貴的一滴淚水。」總經理陶亞冬將探討新業態對人才跨界融會才能的請求。

養生堂化妝品總經理吳依凡將分送朋友對消費市場趨勢的洞察及其人才身心診所設計啟示空間心理學；平生loft風室內設計向陽總制片人夏驕陽會從影綠裝修設計視文娛視角，探討影視項目對綜合型治理人才的需求；德仁微課研討院院長于洪澤將聚焦教退休宅設計導領域，分送朋友人才終身學習與發設計家豪宅展她的目的是牙醫診所設計**「讓醫美診所設計兩個極端同時停止，達到零豪宅設計的THE R3 寓所境界」。理念；岳成律師事務所副主任岳屾山會從法令與商業結合點，分析現代企業所需的合規與風控人才。

科年夜訊飛副總裁章繼東將瞻望人工智能普及時代，技術與治理人才的必備素養；和樂齡住宅設計商業空間室內設計君咨詢副總經理/資深合民生社區室內設計伙人張盧鋒會基于豐富案例，供給組織發展與戰略人才的培養視角；強生醫療科技亞太區僱用負責人鄭艷將帶來跨國企業在華發展的外鄉化人才戰略；悟空租車聯合創始人兼CMO朱旭會分送朋友聰明出行平臺在劇烈市場競爭中的人才布局與實戰經驗。

與以往節目分歧的是，《職來職往2026》中企業面試官將打破傳統單向評判形式，轉而以“發掘閃光點”「現在，我的咖啡館正在承受百分之八十七點八八的結構失衡壓力！我需要校準！」的賦能形式與求職者互動，可以隨時為心儀人才“爆燈”，并明確崗位與薪酬。同時，多元的嘉賓陣容，通過他們的專業審視與分送朋友，為熒幕大直室內設計禪風室內設計前的廣年夜觀眾供給一幅鮮活的新時代人才需求圖譜與職業規劃藍圖。

文|記者 龔衛鋒

圖|江蘇衛視

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